經(jīng)營(yíng)理念智慧金字塔
1、快
2、互 信
3、認(rèn) 得 真
4、超 越 競(jìng) 爭(zhēng)
5、無(wú) 形 入 有 形
6、不 一 樣 的 思 想
公司價(jià)值觀
1、知禮知恩
2、潛心隱形
3、做簡(jiǎn)單的事
4、速度改變結(jié)果
5、權(quán)力無(wú)大小,只有多少
6、工作是生活的一部分,公司是員工的生活平臺(tái)
公司愿景
成為擁有持續(xù)創(chuàng)新力的中國(guó)制造。
公司使命
建幸福平臺(tái),做升值產(chǎn)品。
公司精神
先行后知,先簡(jiǎn)后專(zhuān)。
文化源泉
信譽(yù)為合作之源;
人心為管理之源;
速度為競(jìng)爭(zhēng)之源。
行動(dòng)綱領(lǐng)
勤勞——人類(lèi)進(jìn)步的第一美德;
好學(xué)——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)速度就是公司發(fā)展的速度;
精細(xì)——為提高技術(shù)含量和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的基本心態(tài);
主動(dòng)——主動(dòng)就是責(zé)任心。即知道自己該做什么和該怎么做.
管理“1+1”法則:
法則一:整合法則——1+1>2;
法則二:分解法則——2=1+1;
法則三:創(chuàng)新法則——1+1=X.
管理“五略”
◇管理人員的第一素質(zhì): 正直
◇用人的兩個(gè)基本點(diǎn):
1、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn):用能解決實(shí)際問(wèn)題的人;
2、快速應(yīng)變:責(zé)任心才能教會(huì)人如何不拖拉。
◇員工工作中的三大能力:
1、工作分析和工作安排能力;
2、解決根本問(wèn)題的能力;
3、一次將事情辦徹底的能力.
◇管理工作中的“建設(shè)四化”:
標(biāo)準(zhǔn)化;專(zhuān)業(yè)化;簡(jiǎn)單化;流程化.
◇公司運(yùn)營(yíng)中的五贏心態(tài):
國(guó)家、客戶(hù)、供應(yīng)商、公司成員、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
服務(wù)宗旨
反饋問(wèn)題實(shí)事求是,做到數(shù)字化;
解決問(wèn)題一次徹底,做到專(zhuān)業(yè)化。
品質(zhì)宗旨
高檔,高效,實(shí)用,穩(wěn)定.